第十一章巧合的升职

其精准、直击要害的问题，逼得于玲不得不更深入地去思考和解释。

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整个汇报过程，与其说是下属向上司汇报，不如说更像一场高水平的专业研讨。林薇展现出的对业务的深刻理解、对数据的敏锐洞察、以及那种抽丝剥茧直指本质的能力，让于玲叹为观止，同时也感到了巨大的压力。

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“……所以，基于以上分析，我们小组初步提出的挽救策略是：第一，紧急启动小范围、多维度的a/b测试，快速验证和优化用户触达策略；第二，重构用户转化路径，在关键节点植入强引导和即时激励……”

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于玲将小组讨论出的方案要点一一阐述。虽然她心里清楚，这些方案在陈总监那里被批为“不痛不痒”，但她已经尽力了。

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林薇安静地听完，手指在光滑的桌面上轻轻敲击着，发出有节奏的轻响。办公室里陷入短暂的沉默。于玲的心提到了嗓子眼，等待着新总监的裁决。

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几秒钟后，林薇抬起头，目光重新落在于玲脸上。这一次，她的眼神里没有了之前的审视，取而代之的是一种清晰的……欣赏？

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“思路清晰，问题抓得很准。”林薇开口，声音里带着明确的肯定，“尤其是对用户深层需求和情感触点的分析，很有见地。比我预想的要好。”

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于玲几乎不敢相信自己的耳朵！被肯定了？！

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“不过，”林薇话锋一转，语气依旧平稳，却带着更强的力度，“你们提出的挽救策略，方向是对的，但力度和深度还不够。属于‘治标’的应急方案，缺乏‘治本’的系统性破局思维。”

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于玲的心又沉了下去。

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林薇站起身，走到办公室一侧的白板前，拿起一支马克笔。她的动作干脆利落，带着一种掌控全局的自信。

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“既然要破局，就要有壮士断腕的勇气和更前瞻的视野。”

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