第19章 招兵买马,核心初建

什么都没有的小公司？去一些成熟的散热大厂或者手机公司不是更稳妥吗？”

刘宇立刻挺直了腰板，语速飞快地说道：“苏总！我觉得那些大公司虽然稳定，但进去可能就是拧螺丝，或者做很细分的一块工作，学不到东西！”

“我对高性能散热技术非常感兴趣，看到贵公司的招聘信息，觉得这是一个能真正做技术、快速成长的机会！而且，我对自己的理论基础和学习能力有信心！”

苏阳笑了笑，年轻人的衝劲是好事。

“理论基础？那我考考你。”苏阳身体微微前倾，“假设有一个10瓦的发热源，要求在自然对流环境下，將其表面温度稳定在环境温度+15摄氏度以內，不考虑极端成本，你会优先考虑哪些技术手段的组合？各自的优缺点是什么？”

刘宇眼睛一亮，这正是他擅长的领域。

立刻侃侃而谈：“首先，肯定要考虑增大散热面积，优化散热鰭片的设计，比如增加鰭片密度、高度，採用穿fin或者回流焊工艺提高结合效率。”

“其次，可以引入热管技术，利用相变传热快速將核心热量导出到鰭片。如果空间允许，甚至可以考虑加入小型的v均热板来均化热源温度。”

“如果对温度要求极其苛刻，还可以考虑半导体製冷片（te），但能效比是个问题……”

看著刘宇兴奋地讲述著各种散热技术的原理和应用场景，苏阳暗自点头。这小伙子理论知识確实很扎实，而且思维活跃，是个好苗子。

“想法不错。”苏阳打断了他，“我们公司就是要挑战现有散热技术的极限。跟著我干，有机会让你把理论应用到极致，做出顛覆性的產品。当然，待遇和期权也不会少。”

刘宇激动得脸都有些红了：“谢谢苏总！我一定会努力的！”

接下来

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