308.第308章 当助理不摸鱼了,其实也是蛮可怕的

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弹幕上。“助理把保洁阿姨的活抢了，阿姨失业了哈哈哈哈。”

“前面听的津津有味，最后一下是大哥上身了吗（笑死）。”

“还是那句话，一个直播间出不了两种人（狗头）。”

哈哈哈哈。

“我刚开始接触采购的时候，我的领导就是不安排我需要完成的，然后想起什么说什么，很懵的。”

“是的，有些领导交代工作不清楚，下面的人怎么做，靠悟性吗？”

“那也不能说咱驴拉磨啊（咧嘴）。”

我嘞个驴拉磨。

哈哈哈哈哈。

。。。。。。。

女生：“我记住了，那他如果还不能很好的执行呢？”

余欢水敲了敲桌子道：“这就需要管理制度了，也就是我和你说的，

如果你去找老板提换人，那就要拿出一份可行的方案。

什么方案呢？

奖惩。

比方说，

助理的薪资架构，我们要拆分一部分是无责任底薪，一部分是kpi，要做考核制度的。

那么本来规定一天是发三条链接，如果你连你本职工作都完成不好，那我的kpi就会扣钱。

因为kpi是没有在劳动fa中体现的。

签合同的时

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