308.第308章 当助理不摸鱼了,其实也是蛮可怕的

候，写好kpi绩效这一部分，我们是有权利去扣的。

怎么去扣？

比如说你没有服从管理，没有完成工作任务，就会扣10分跟你的工资挂钩的，

比如说原先绩效是1000块钱，那这里扣掉了20分，那这里就少了200块钱，

那你这个月只能够拿到800。

你是老板，他只是员工，你没有硬性规定的事情，没有伤害到他利益的事情，他能不做他当然不做了。

你可能觉得他正常拿工资，他就要把自己的事情做好。

但对员工来讲，我能摸鱼，我当然摸摸鱼了。”

。。。。。。

弹幕上。

“哈哈哈哈kpi（笑死）。”

“扣绩效绝了（捂脸）。”

“打工人难受了（咧嘴）。”

真的。

哈哈哈哈。

。。。。。。。

女生：“可我不是老板，我没。。。”

余欢水打断道：“我说了呀，这个kpi制度不是一定要执行，

毕竟他只是个助理，不是销售。

而且正常来说，你能做到我前面说的那些工作明确安排就可以了。

但你又问我这样他都做不到怎么办？

&nb

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第9页 / 共15页