提出的建议实际上老板早有发现,一点就通,很明显这位年轻的老板对于公司内部的问题以及细节都了然于胸。
王风英自然是知道老板是想等待一个契机,而她也就是这个契机的关键点,既然老板了解自己的企业,那她做起来也就更没有什么顾虑了。
2018年12月31日。
在正式官宣王风英加盟的前一天,尉来以“锦新”为体系的零部件产业链通过关闭,整合成了全新的五家子公司。
锦新时代电池有限公司,产品覆盖3电池(子公司得先电子),动力电池及储能电池,梯次利用于多个领域。
锦新视觉有限公司,专注于车用照明及信号系统相关产品的研发生产,这家公司将是尉来的“灯厂。”
锦新科技有限公司,掌握大量的汽车电子及底盘技术;锦新动力有限公司,致力于开发燃油车动力总成,新能源汽车动力总成及整体解决方案。
最后一个就是锦新模具有限公司,这家公司是专业的白车车身及零部件焊接生产线,从名字上就能够看出各家子公司的分工区别。
“打破大锅饭模式,让每一家子公司都成为一个小尉来。”
“挣自己的钱不算本事,把竞争力做起来,去挣外部厂商,去挣老外的钱,目前来说我们的电池有限公司已经具备这样的能力了,我希望其他的子公司也能够像电池公司一样的发展。”
一到年初,大家都知道檀老板喜欢搞事情,这几乎已经是一个共识了。
跟往年檀老板在外面大搞特搞不同,这一次檀锦程是对尉来内部下手了,在王风英的配合之外,一个红脸一个白脸,内部的整改雷厉风行。
仅仅不到两个月的时间,尉来就制定出了整个产业链的改革方案,谁都能看出这些是老板早有准备的,静等时机的到来。
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