别问我谁是迪斯科[八零] 第448节

京人住在父母家里，外地人住在公司宿舍或是出去租房。”

1990-1993这几年，腾飞厂效益不好，基本没怎么进新人，只偶有年轻人接了父母的班进厂工作。

94年以后，腾飞开始渐渐起飞了，才大规模地招聘了一大批本科以上的高学历人才。

但腾飞的住房分配政策是，在单位工龄满五年，才有分房资格。

所以，后入职的这些大学生，在单位工作的年限都不满五年。

还没等到福利分房的机会，这项政策就要被终止了。

周健将在心里默默同情年轻人们一秒。

狄思科皱眉沉吟片刻说：“你去看看全总他们在不在家，要是在家的话，召集大家临时开个紧急会议。”

接到周健将的通知，全开瑞和几个副总陆续来了狄思科的办公室。

狄思科请大家入座，又亲自给大家倒了茶，才介绍了他听来的情况。

“一旦没有福利分房了，那些刚入职的大学生可能留不了太久。”全开瑞跟他想到了一处。

为了留住高级人才，腾飞确实想过很多办法，还搞了薪酬改革，但刚参加工作两三年的大学生，即使被额外关照，工资也没多高，普遍要比市场平均价低一些。

大家愿意坚守在腾飞，很大原因是国企有福利分房，去私企和外企是没有这待遇的。

要是房子打了水漂，会有一大批人跑路。

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