人手看着挺齐整,这样的下属、这样的团队,她不敢指望能有多给力,团队建设这条路任重道远了。
和其他部门同事的交流,更加不顺。
廖驰的意思是,让小穗抓紧一个月左右的时间,把相关的工作网络打通。
前期磨合做好,他们一个月后可以尽快启动上市项目。
可实际情况比他说的,艰难多了。远程办公,更让小穗深陷于水深火热之中。
毕竟她从没有深入过这个行业,一交流起来,专业名词一大堆。她一边奋笔疾书,一边头大地不知对方讲了个啥。
但凡多问几句细节,别人对她可没有那么宽容。特别是研发部门的人,大部分和他们总监唐进一个路数。
一言不合,挤兑的话顺口就来了。
“祝经理,您要不先百度好了,我们再说?我这还得写代码呢,一个个给你解释,今晚要加班到半夜了!”
“祝经理,此ip非彼ip,你连ip核都不知道,是不是得给我们部门先交点学费啊?”
“祝经理,你想了解我们的设计怎么转化成产品,那你得去工厂看,问我我哪说得清楚!”
……
小穗揣测,是那天例会上被唐进指着鼻子怼的事,一传十十传百地被大家都知道了;又或许是那位威廉周自上而下的授意?
导致研发部门的经理和基层项目人员从态度上,就不怎么配合。
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