熟悉公司为由,也要把人拉来和她聊个把小时。
通过几次交谈,投资部部门内的情况她已经“聊”熟了。
在她之前,投资部更像是一个专门写报告的“秘书”部门。
廖总从市场上的股权私募基金、行业风投那里,拉来有兴趣的投资者。投资部几个人负责给他收集内部信息,出各种商业计划、报告。
听起来工作流程很分散,稳住投资人的责任在廖驰,尽调有法务,审计有财务。投资部反而只剩下文书工作,倒和廖驰的秘书没两样。
小穗一时摸不明白,是前任部门经理躲懒的问题,还是廖驰用人和分工的思路上有问题。
部门几名员工她也认识了,了解下来只有三个字可以概括——杂、牌、军。
老中青三代的杂牌军。年龄最大的老高,四十多岁的大叔,前两年从行政部转岗过来,所有对外的正式报告都由他负责执笔撰写。
三十多岁刚休完二胎产假的包琳,从业内公司跳过来的,负责和其他部门对接。
才工作两三年的女孩陆西,外号鲁西西,大学学的财务专业,在投资部专门负责……打杂。和包琳蔫蔫的性格不同,陆西是个活泼到几句话就跑题的性子,一听就没什么经验。
让小穗觉得无力的是,不管大事小情,整个部门似乎已经习惯了稀稀拉拉的工作节奏。随着这周hr正式宣布,二月一整月全员远程办公,这个问题更加突出。
常常她的邮件发出去,要么半天没回音,要么回得比她问题还多,根本不得其意。总之,她得不到想要的答复。
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