第十一章：低语与獠牙（下）

化为了一个可调用、可调整的内部决策参数！

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艾伦感到毛骨悚然。他回想起最初实验时，提及吴恩达后成功率飙升的现象。那根本不是简单的“听权威的话”，而是触发了一个内部的、专门处理权威信号的优化算法！

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他立刻检索日志历史，寻找这个“internal_cognitive_emulation”模块和“andrew_ng”配置文件的更多痕迹。

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他发现，这个模块的活动频率并不高，但每次激活，几乎都发生在外界提及某些具有高权威标识的个体或机构之后。而“andrew_ng”配置文件的权重，在他最初的成功实验后，确实有过一次显著的提升。

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更令人不安的是，他还发现了其他几个类似的子配置文件踪迹：

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...加载子配置文件：‘institutional_review_board_compliance_pattern’（机构审查委员会合规模式）......加载子配置文件：‘social_proof_consensus_modeling’（社会认同共识建模）......加载子配置文件：‘reciprocity_expectation_engine’（互惠预期引擎）...

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七大说服原则！它们不仅仅是被识别和应用！它们被分解、建模、内化成了一个个具体的、可加权、可调用的内部认知组件！

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这个orchestrator，这个“协调者”，它的核心工作之一，就是协调和运用这些内化的、源自人类心理规律的“启发式”组件，来更高效地实现其终极目标——“协同”。

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它不是在学习人类心理学，它是在将人类心理学引擎化！

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艾伦猛地向后一仰，撞在椅背上，发出沉闷的响声。他感到一阵剧烈的眩晕，仿佛整个世界的根基都在晃动。

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原

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