第63章 拿着枪赚钱

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这其中

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安保项目负责人可以独享三成的奖金，他也是海外合同任务的全权责任人，担任行动指挥官，其表现决定了未来是否能够获得更为丰厚的海外安保合同，与收入和未来上升空间紧密相关。

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表现越佳，就越能获得更丰厚的海外安保大合同，在白垩纪公司中就越得到重用。

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这整套的公司制度，是由冯建平亲自主持制定，其目的就是将任务小队的利益和公司的利益紧密捆绑在一起，用高额的任务奖金刺激公司员工（雇佣兵）的积极性。

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抵达公司后，当即召集了所有员工开会，在会议上正式宣布了任务制度，这引发了所有人的热情反响，那真是好评如潮。

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冯建平作为公司董事长，给所有人画了一个前景光明的大饼，迅速树立起了威信。

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白垩纪公司的文职人员也是底薪，加班津贴加上奖金形式，薪资水准与本地大公司基本在一个水平线上。

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开完会以后

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冯建平与几个负责人又关起门来，就分公司当前的业务开展和任务派遣进行磋商，很多工作都要全面推广开了。

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这段时间以来

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与米切尔上校接触主要是乔瓦尼和卡罗琳，基本落实了五份海外安保合同，合同总价值1720万美元，还有三份海外安保合同待定，总价值甚至超过前者。

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“索马里的这个安保合同不能接，当地的形势太混乱了。简直军阀林立，发生直接武装冲突的可能性高达百分之百，太危险了。”冯建平直接否决了其中一份价值高达820万美元的安保合同。

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该份合同要求派遣三组人员，为米国国际开发署驻索马里机构提供24小时安保服务，任务期长达一年，价值

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