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顾朗给她分析他们会这样做的原因,在内侍的认知里,他们只有?获得公主?的信任和看重这一条上升路径,而他们四个是只有?一人能上位的竞争关系。
在此情况下,就只有?你死我活的争斗,来争取为数不多的机会,换成诗怡熟悉的,显得无比温和的词汇,就是“内卷”。
皇后要做的,是让他们“强制躺平”。
无条件服从,不允许有?独立意志,让做什么就做什么,老?老?实实卖命……
如果变成这样,就不是诗怡想要的结果了。
但是,这些把希望寄托在主?人身上的内侍们,真的只有?内卷一条路可走吗?
顾朗点到即止,诗怡很快就悟到了。
“他们想要上进,却僧多粥少……我可以把通道变宽,让每个人都有?施展才华的机会。这样,才能引导他们专注自我提升,别总想着把其他人打下去。”
“正解。”顾朗点头,“从根源出发,才能解决问题。”
诗怡舒出一口气,觉得阿爹身上散发着现代文明的光芒,管理也是人文科学的一部分嘛。
指导思?想有?了,再来看看实操。
内侍会有?什么上升途径呢,这就让诗怡有?些为难,他们好像都是跟着主?人的升迁啊。
诗怡看向万能的顾朗:“阿爹,给点提示呗。”
顾朗:“三小?时无偿工作,换一个具体方案。”
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