能力自由发挥,涌现出了许多意想不到的创造性项目。
一名艺术家与一只飞行怪兽合作,创造出了全新的空中艺术形式。
几名工程师自发组队,设计出了比標准配置更高效的能源系统。
但协调问题日益严重:
“我需要一些特殊材料来完成我的项目。“
一名科学家向管理员求助。
“但其他人也在使用这些材料,而我们没有统一的分配机制。“
有时会出现资源浪费,有时会发生小规模衝突,缺乏有效的协调机制。
最有趣的现象是三个区域之间边界的模糊化。
哥莫拉作为觉醒怪兽的代表,获得了在三个区域之间自由流动的特权。
“每个区域...都有独特的价值...“
哥莫拉在第一周结束时总结道。
“a区...给我安全感...让我专注思考...“
“b区...给我归属感...让我感受理解...“
“区...给我自由感...让我释放创造力...“
“但是...没有任何一个区域...能够完全满足...所有需求...“
其他参与者也开始有类似的感受。
一些a区的参与者开始申请到b区参与討论,寻求更多的创意激发。
一些b区的参与者希望到a区学习高效的组织方法。
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