第一百四十五章 优秀评选（一）

审定嘛！”

\n

潘禹会的话，代表了一种普遍存在的、依赖于个人权威和“模糊处理”的管理哲学。但这与陈秋铭内心对“法治”和“程序正义”的坚持格格不入。他知道，再争论下去也不会有结果。

\n

“我明白了，谢谢潘主任。”陈秋铭没有再多说什么，道谢后便退出了潘禹会的办公室。

\n

回到301室，台灯的光晕似乎也变得有些沉重。陈秋铭重新坐回椅子上，盯着那份文件，陷入了沉思。依靠班主任的个人好恶来决定重要的荣誉归属，这既不符合他的理念，也隐藏着巨大的风险。一旦处理不当，很容易破坏班级好不容易建立起来的信任和凝聚力。

\n

“不行，不能这么干。”他喃喃自语。必须找到一种方法，既能完成评优任务，又能最大限度地保证过程的公正和透明。

\n

一个想法逐渐在他脑中清晰起来：成立一个临时性的班级评优工作小组。让这个小组来协助处理具体的事务性工作，更重要的是，让他们成为整个过程的见证者。一旦未来出现任何争议，这个由非利益相关学生组成的小组，可以为他作证，证明评选过程是公开、依规进行的。

\n

他的目光落在了班级花名册上。小组的人选至关重要。首先，班级主要干部和成绩排名靠前（比如前15名）的同学肯定不能进入小组，因为他们本身就是潜在的评优对象，需要避嫌。其次，小组成员必须办事可靠、认真细致，能得到大多数同学的认可。

\n

他的手指在名单上滑动，最终停留在了三个名字上：谷江河、袁友三、冯欣钰。

\n

谷江河，复员军人出身，比同龄人成熟稳重，现在是系文体社团的副社长，组织协调能力很强，为人正直；袁友三，虽然是自律会成员，但学习成绩中等，基本达不到评优的硬性条件，让他参与进来不会引起非议，而且他熟悉系里的规章制度；冯欣钰，班里年龄最小的女生，但做事细心踏实，性格温和，可以作为女生群体的代表。

\n

人选确

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共7页