第4章 眼前一亮

亮，这一般的考生，能回答第一点呢，不算什么的，可是能在这里升华一下，回答出来第二点，那就是高分了。

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从个人的工作方面，看到单位的工作氛围，这个境界，确实不是一般的考生能回答出来的。

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“其次，我会积极的反思自己的不足，我始终相信，能力过硬是赢得尊重的基础，良好的人际关系能让能力发挥更加高效。

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最后我会向小张同志学习，加强自己的工作能力，主动和同事们沟通，多向领导汇报工作，最终做到能力互补、彼此成就，争取为单位创造更大的价值。”

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“回答完毕，谢谢！”

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李修远的话音落下，考场里边安静了三秒钟。

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已经面试了大半天，本来有些困乏考官们，一个个的都来了精神，很多考官再次抬头仔细的打量着李修远，眼中满是光芒。

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就第一题来说，李修远回答的可圈可点，没有太多华丽的辞藻，但是听着却让人眼前一亮，语气不急不缓，但是回答立意却很高。

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“第二题，你所在的单位要举办一场元旦晚会，领导任命你为组织者，你应该怎么做？”

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一听这第二题，李修远脑海里边瞬间就有答案了，要不是为了表示对考官的尊重，他都懒得在草稿纸上记题目了。

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李修远在回答第二题的时候，就把握住了三个核心，这种举办活动呢，首先一个紧扣的主题，就是和领导汇报。

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这一点在回答中，李修远不止一次的提出来，从方案做好和领导汇报，到过程中和领导汇报，直到最后和领导汇报总结。和领导汇报时一定不要怕麻烦。

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这是很多年轻人刚上班容易犯错误的地方，总觉得好像这么简单的问题，去找领导汇报，会让领导嫌烦，于是私自做主了，其实这是不

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