第七章 改革步骤

他也清楚明白另一件事。

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“只不过如此一来，虽然能够提升劳动效率，大力减少人力浪费，但对灵谷产量的提升，终归是效果不大啊！”

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劳动效率提升会带来产量的提升，前提那是拥有更多的灵田去耕种。

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也只有当拥有足够的灵田，劳动效率才会给灵谷的产出带来正向的提升。

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但问题是整个大湾村只有十二亩的灵田！

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就算劳动效率提升了，那也最多是相比于以往提前几天的时间将活干完而已。

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十二亩灵田该产出多少的灵谷，还会收获多少的灵谷。

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不会因为你干活干的快还是干的慢而产生改变。

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“灵田有限，而想要培育能够种植灵谷的新的灵田，没个三五年的苦工也根本做不到。”

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“那么想要提升产量，唯一的办法，就是改进现有的种植技术，然后提升亩产量了！”

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而这，

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也正是沈长川改革的第二步，也是最为重要的内容。

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前面的人事分成十二组的第一步，不过是为了更好完成第二步的准备而已。

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“我虽然没有种过灵米，但是种田能够在短时间之内提升产量的方式无非是深耕，选种，育苗移栽，施肥。”

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“灵米的种植，应该也是大差不差。”

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这便是沈长川心中对于如何提升灵谷亩产量的想法。

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有句话说的好，没见过猪跑也都吃过猪肉。

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