第七章 改革步骤

革第一步要做的是对于大湾村人事的掌握和调整。

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沈士英他们对于大湾村的掌握太粗糙了，连人口数量多少都没能掌握，若是没整顿好这一段，后面的改变也别想进行了。

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于是沈长川在韩擒虎及其带过来的仆人下人帮助之下，花费了一天的时间将整个大湾村的人口整理汇总在案。

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总共统计出了两千三百的男女老少。

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接着便是将这两千三百人按照家庭，老少搭配，划分成为十二个队伍，

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一个队接近两百人。

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队伍当中，由他们自己队伍当中的人公推推选出来作为正队长，而跟随沈长川一同过来的外公韩擒虎的韩家之人作为监督副队长。

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在这之后，

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沈长川打算将十二亩的灵田都是划分出来，划分成十二份，每份一亩，最后一个队伍负责一亩的灵田。

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如此一来，就能够进行细分管理。

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因为如果按照原来大湾村之前的做法，需要耕种灵田的时候，整个村子两千多人一窝蜂地到田间劳作，

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这样一来，不用想其中都有大量出工不出力，偷奸耍滑的家伙在里面混日子。

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“虽然细分过后一队两百人还是显得臃肿，不过至少效率要比之两千人一起劳动提升上不少。”

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“至少每个队伍的职责都是非常的明确，队员之间能够进行相互监督，无疑能够减少不少的偷奸耍滑之类的事情发生，提升劳动效率。”

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这便是沈长川对于改革大湾村人事的想法。

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不过同时，

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