第十六章招聘与淘汰

做决定的人。

人都招来之后，刘健给些人开了一个会，会上刘健直接说道：“现在你们都属于试用期，试用期的工资是800员一个月，为期三个月，三个月后不合格的将被淘汰，你们一共八个人，我只留成绩最好的四个。淘汰最重要的依据就是你们的业绩，在此之前我会先对你们进行一次为期半个月的培训，半个月之后你们每个人要选定自己的市场范围，拿出你们的销售计划。我要说明的是，每个月业绩最好的人员，会有五百块钱的奖金，连着三个月业绩第一的话，会有2000的加倍奖金。三个月后，留下的四个人工厂将会重新跟你们签订正式合同，基本工资将是1500元，其他还有奖金，业绩提成等一系列优厚待遇，谁能拿到就看你们接下来三个月的业绩了。”

八个人你看看我，我看看你，刚才还因为同批进工厂，有些抱团的心思，转瞬即逝。没想到彼此成为了对手，而且是竞争最为激烈，淘汰最为残酷的竞争。八个人四个名额，一半的淘汰率，谁也不知道谁会被淘汰。当听到刘健说道奖金，工资，业绩提成的时候，这几个人的眼睛都红了。这是实实在在的钱，谁有本事谁拿到，磐石基本工资也就**百块，所以说刘健给出来的待遇让很多人眼睛不是红而是绿了，一个一个的听着奖金的数目，都快变成狼了。细细一算奖金，业绩提成，转正之后1500的基本工资，不说有杀人的心思，但是将别人踩下去的愿望，却变得无比强烈。

这些待遇说出去会让别人羡慕死的，身边的人不仅成为了对手，更是成为了死敌。刚才若有若无亲密的气氛，一去不复返了。