第十六章 招聘与淘汰

没有机会到酒厂上班。

刘健贴出来的招聘启示，是三宝酒厂被收购之后第一次招工，招聘的工作还是很轻松的销售部，消息一传开，很多人都觉得这是一个好机会。许多不知道销售是什么工作的人也进来询问，因为刘健贴出来的招聘启示很简单，要求低，待遇高，很多人都觉得自己有机会，一些人甚至开始托关系打听负责招聘的人是谁，看看能不能说上话。

就这样这段时间一直是众人议论焦点的三宝酒厂，还没等上次热流退下，新的话题又让三宝酒厂成为了人们讨论最多的话题。

接下来的几天刘健一直在面试应聘的人员，这次刘健计划招聘四个销售员，经过了层层选拔，最后还是招了八个，四男四女，这些人的年龄都不大，24、25岁左右，学历都不高，最高的不过是高中比亚，家里的情况不是很好。

最出色的的是一个叫做王丽的女生，唯一的高中毕业生，据她自己说当年考上了大学，只是她的哥哥也是同年考上的，父母负担不起那么多学费，就让女儿辍学了，这些年王丽一直在打工，有段时间还担任了村里的会计，可以说日子过得不好不坏，只是一直没有正式的工作。有好几次都被父母逼着相亲，只是她去了一次哥哥的大学后，心气变高了，总为当初的选择懊悔，一直想走出农村，只是社会的复杂，让她不敢离开太远，在磐石市里打工。今年她已经23岁了，这个年纪在农村再不结婚，将来就不好嫁了，这次听到三宝酒厂找销售员就动了心思。三宝酒厂的名气在哪里，虽然现在被个人收够了，但是厂子占有巨大的面积，各种各样的厂房和办公室都林立在其中，现在还有一个富豪老板的支持，都让王丽觉得这是一个改变人生命运的机会，如同当年的高考一样，如果这次能应聘成功，王丽就可以实现自己的愿望。面试的时候王丽一直表现的落落大方，积极性极强，说话条理分明，虽然没有当过销售员，但是对自己的认知很清楚，知道自己的优缺点，是最让刘健满意的一个。

其他几个人也是年轻人，主要的就是这些人的工作态度都比较好，精神状态很好，态度都是积极向上的。他们以前做没做过销售，会不会做销售，刘健都不是很在乎，这些都是可以培训的。

距离酒厂正式生产，大概还需要一个多月时间，培训这些人完全来的及，一个月之后，发现不合格的直接淘汰，本身自己的目的就是找四个而不是八个，多余的人就是为了刺激他们之间的竞争，这也是上一世的经验，唯一不同的是，那时他是面临竞争的一员，现在则成了

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