第九十八章 民意调查

饭，有高有低。要激励优秀员工和干部，警示落后者。另外，我想明年给员工或多或少涨一点工资。根据各部门内的考核结果，涨幅在1%~10%之间。”

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“小琪，你做个工资调整方案，我签字后，也通报全公司。你对封高诚、董明楼和顾伟亮等中层干部的调整和任免，有什么想法？”顾正阳说道。

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“顾总，员工之所以对一些中层干部有很大意见，是因为我们之前的管理制度不健全。只要有了良好的制度来约束，我相信明年中层干部的工作表现，会有很大改变，所以，我建议暂时不调整目前的干部岗位。我会找每个部门的干部谈话，诫勉她们。考察她们到明年年中，再来考虑这些重要领导岗位的任免。”边小琪说道。

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“小琪，你说得有道理。但顾伟亮不能再同时兼任三个部门的副总监，他明年只能干一个岗位。”顾正阳说道。

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“顾总，我会找顾伟亮谈话，让他自己选择一个最适合他的岗位。对于那些希望调整工作岗位的员工，我们要给她们机会。只要她们通过了目标部门领导的面试，就可以调整。”边小琪说道。

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“我同意你的建议。要让每一个员工都开心工作，才能发挥她们最大的工作积极性。”顾正阳点头道。

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看边小琪离开了顾正阳的办公室，封高诚为完成边小琪交给他的任务，硬着头皮，走进顾正阳的办公室。他低声下气，小声说道：“顾总，您有时间吗？”

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顾正阳瞅了一眼低眉顺眼，站在自己面前的封高诚，想起刚才边小琪汇报给他的员工调查结果，大声呵斥道：“你来干什么？”

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见顾正阳发火了，封高诚不由地哆嗦起来，嘴巴也不利索了：“顾总，我，我，我来给您量，量一下衣服的尺寸。”

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“你闲着没事干了？我穿衣服还用你来操心？你把拍马屁的这一套用在工作上，不行吗？快滚，不要来烦我。”顾正阳一见封高诚的熊样，更生气了。

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