第九十四章边小琪的思维

“顾总，我还会继续补充相关内容，包括塔楼或板楼、层数、户型结构、户型面积、水电气、门窗、装修程度、小区绿化、人车分流、交通、幼儿园、学校、超市等，把我们正阳房地产公司的楼盘建成京城居民最期盼的房子，最适合她们居住的房子。如此一来，您的担子也要加重了，要不停地去拿地，去跑银行。”边小琪笑着说道。

“谁叫我是公司的法人呢？这是我分内的事情。小琪，等有机会，你和顾伟亮也要参与到拿地和跑银行的事情中来。”顾正阳说道。

（三）

“顾总，后勤部门在管理上存在很大漏洞，日积月累下来，不必要的费用支出金额触目惊心。我们必须控制后勤部门的费用支出，要做到这一点，必须通过有效的规章制度来约束。封主任和顾伟亮集思广益，联手做出一份详细可行的管理方案，我又增加了专门针对您的一条规定，这条规定的目的不是要限制您正常的费用使用需求，而是要给那些习惯于从公司揩油的人看。这样一来，封高诚主任有据可依，执行起来，会理直气壮。“边小琪说道。

“小琪，我以前认为人人都应该有自觉性，对她们的费用需求都是睁一只眼闭一只眼，觉得花的都是一些小钱，基本不过问。我今天看了你的报告，才发现后勤部门有这么大的亏空。你说的对，人性不可靠，只能依靠制度来管理和制约。你做的对，在规章制度面前，我也不能例外。封高诚太软弱，只会奉命办事，你看他能继续做好这个总管吗？不行，就马上换人。”顾正阳说道。

“顾总，封高诚主任是有些软弱，但他深谙后勤工作的门道。以前没有规章制度，他无所适从，以致发生一系列问题，其实这是我们高层管理者的责任，不能怪罪于他。只要有规章制度放在那里，他就敢照章办事，他对自己也很有信心。再加上顾伟亮辅佐，他应该能做好，我对此很放心。我建议只要他和顾伟亮能把后勤部门的费用降低50%，明年就给他俩发双倍的年终奖。”边小琪说道。

听边小琪提到顾伟亮，顾正阳也不管顾伟亮就在眼前，说道：“小琪，你以为顾伟亮以前揩油还少吗

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