“你今年的年假还没休吧?”领导忽然想起了什么似的。
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“是。”
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“你年假有多少天?”
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“按劳动法规定,工作十年以上是10天,但咱们公司只给7天,而且不让一次休完。”显然,我也想借机吐槽一下公司制度。
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“那没办法,还得按公司规定来。这样吧,我请求公司大领导给你特批一下,准你连休7天年假。”领导掐灭第三只烟,然然掸掸身上的烟灰,“你先休息7天,好好调节一下,也趁机再想想。等你休完年假,咱们再好好聊聊。”
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走出领导办公室,我不知道该喜还是忧。虽然换来了7天年假,但年假之后呢?
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经过跟领导的谈话,我对最初离职的坚持似乎有了一丝松动——这可能跟领导允诺的增加2千元工资,外加职位升一升有关——但仍旧摆脱不了我心里的疑云,何况纵然领导的承诺兑现了,可繁重的工作,恐怕仍是时时盘旋在头顶的阴云。是去是留,两者如何取舍,我似乎确实需要再想一想。
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下午没有安排工作,6点一到我便闪人了。回到家,跟老婆说明了面谈的情况,希望听听她的意见。一边是个人发展,一边是为了工作继续忽视家人,她不想代替我回答,便让我自己做决定。
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突然多出来的7天休假,陪家人之外,我似乎也应该先投递简历试试,假如外面有更好的机会,便不用再为去留纠结了。
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当晚更新了招聘网站的个人简历,准备投递试试。可一想到,换新工作还要走一遍繁琐的面试流程,并重新跳入另一份工作的漩涡,心里便一阵压抑,仿佛得了工作ptsd。于是便对自己说:倒不如先给自己放一周假,等节后再做决定。
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本想利用年假,带老婆孩子出去旅旅游,四处走走看看,但老婆说最近忙,没时间,儿子也要上学。好不容易勾起的旅游***,被老婆
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