bsp;林晚意识到问题的严重性,必须尽快解决,否则将严重影响公司的发展。她决定召开全体员工大会。
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“各位同事,公司的发展离不开大家的齐心协力。我们应该团结协作,而不是陷入权力争斗。任何为个人私利破坏公司团结的行为,都将受到严肃处理。”林晚在大会上言辞严肃。
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会后,她分别与参与权力斗争的部门负责人谈话,了解他们的想法,并给予严厉警告。
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“我希望你们以公司利益为重,摒弃个人成见,把精力放在工作上。若再出现类似情况,将承担相应后果。”林晚坚定地说。
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经过一段时间的整顿,公司内部的权力斗争得到有效遏制,工作效率逐渐恢复。
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市场新危机的冲击
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公司内部问题刚有好转,市场上又出现了新危机。一款新型竞争对手产品以更低的价格和更先进的技术进入市场,对林晚公司的产品造成了巨大冲击。
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“林总,我们的产品销量急剧下滑,市场份额被竞争对手大量抢占。”销售部门负责人焦急万分。
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林晚迅速组织团队进行市场调研,深入分析竞争对手产品的优势和劣势。
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“我们发现竞争对手产品在价格和技术上确实领先,但在品牌知名度和售后服务方面存在不足。”市场调研部门负责人汇报。
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林晚决定采取一系列应对措施。一方面,加大研发投入,提升产品技术含量;另一方面,加强品牌宣传和售后服务,提高产品竞争力。
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“我们要在产品质量和服务上做到极致,让消费者感受到我们的诚意。同时,加快新产品研发速度,尽快推出更具竞争力的产品。”林晚坚定地说。
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在林晚的带领下,团队成员日夜奋战,不断尝试新的技术和方案。经过艰苦
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