第11章 暗流涌动

妒心驱动的竞争行为“，又在“应对策略“里列出：1.强化雇主信任（展示服务数据）；2.暴露对方不当行为（收集证据）；3.用专业度建立壁垒（引用行业标准）。

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窗外的桂香涌进来，裹着楼下便利店的人声。

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苏蘅合上电脑时，瞥见工具包夹层里的画——李老先生用蜡笔涂的，一个扎马尾的姑娘举着太阳，旁边歪歪扭扭写着“小蘅是光“。

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她轻轻摸了摸画角的折痕，将活页夹塞进帆布包最里层。

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明天的阳光，该照照那些见不得光的小心思了。

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月光漫过窗沿时，赵琳正蹲在楼道里给李薇发语音。

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手机屏幕的冷光映着她泛青的脸，手指在键盘上敲得飞快：“......她总翻老人东西，药箱、存折，啥都看。

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您明天来，保准能看出问题。“发送键按下的瞬间，她听见楼下传来收垃圾的声响，像极了苏蘅整理文件时的翻页声。

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而此刻的苏蘅，正把最后一张便签贴在服务记录上。

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便签纸是暖黄色的，上面用红笔写着：“专业，是最好的铠甲。“\n', '\n')