第14章：创业萌芽,壮志初燃

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“我们要想在这个市场中立足，必须要有自己的特色。”朗日在公司会议上强调。

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他们开始精心策划，推出了一系列具有创意的菜品和服务。比如，为顾客提供私人定制的用餐方案，根据顾客的口味和喜好量身打造菜品。

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然而，竞争对手也不会坐以待毙。他们纷纷降价促销，吸引顾客。朗日的公司面临着巨大的压力。

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“我们不能跟着他们降价，这样会降低我们的利润。我们要靠品质和服务来吸引顾客。”朗日坚定地说。

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但市场的反应并不理想，顾客们似乎更看重价格。公司的客流量开始下降，朗日心急如焚：“难道我们的努力都白费了吗？我们的特色为什么吸引不了顾客？”

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面对市场的困境，朗日和他的团队并没有放弃。他们开始深入分析竞争对手的优势和劣势，寻找突破点。

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“他们靠价格战吸引顾客，但我们可以靠文化和体验来留住顾客。”朗日提出了新的思路。

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他们决定在餐厅里举办各种文化活动，比如美食讲座、厨艺表演等。同时，对餐厅的环境进行升级，营造出一种高端、优雅的氛围。

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“我们要让顾客在享受美食的同时，也能感受到文化的魅力。”朗日充满信心地说。

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活动推出后，效果立竿见影。很多顾客被这种独特的体验吸引，纷纷前来就餐。公司的客流量逐渐回升，业绩也开始好转。

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“我们成功了！我们用自己的方式赢得了市场。”朗日激动地和员工们拥抱在一起。

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就在朗日以为公司终于走上正轨的时候，一场新的危机悄然降临。公司的财务报表显示，成本大幅增加，利润却在下降。

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朗日赶紧召集财务人员了解情况。财务人

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