,心中充满了挫败感。“难道真的要因为资金问题而放弃吗?不,我不能放弃。”他在心里给自己打气。
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除了资金问题,人才匮乏也是个大麻烦。高端餐饮需要专业的厨师、服务员和管理人员,但朗日他们开出的条件很难吸引到优秀的人才。
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“我们给的工资不高,福利也一般,人家凭什么来我们这里?”一个朋友无奈地说。
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朗日皱着眉头思考着:“我们要想办法提高公司的吸引力。可以给员工一些股份,让他们成为公司的主人,这样他们才会更有干劲。”
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就在朗日为资金和人才问题焦头烂额的时候,他在富婆圈的人脉发挥了作用。一位富婆朋友听说了他的困境,主动找到他:“朗日,我很欣赏你的勇气和才华。我愿意投资你的公司。”
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朗日激动得差点跳起来:“真的吗?太感谢您了!您的投资对我们来说就像一场及时雨。”
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富婆微笑着说:“不过我有一个条件,我要参与公司的管理。
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我对高端餐饮也有一些经验,或许能帮到你们。”
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朗日连忙点头:“没问题,您的经验对我们来说非常宝贵。我们求之不得呢。”
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有了富婆的投资,公司的资金压力得到了缓解。同时,朗日利用富婆的人脉,招聘到了一些优秀的人才。一位资深厨师加入了公司,他信心满满地说:“我相信在朗日的带领下,我们一定能做出让顾客惊艳的菜品。”
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公司的情况逐渐有了好转,朗日看着忙碌的员工们,心中充满了希望:“我们的努力终于有了回报,接下来我们要更加努力,把公司做大做强。”
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随着公司的逐渐稳定,朗日他们迎来了更严峻的挑战——市场竞争。周边已经有几家知名的高端餐饮企业,他们有着成熟的运营模式和庞大的客户群体。
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