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而且按照入职满三年后就可以获得虚拟股权配股资格,他们入职到现在也差不多快满一年,再有两年就可以配股了。
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虽然只是虚拟股权,只有分红权,没有表决权,也不是原始股,但新的方案也不需要自己掏钱行权认购。
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此外,新的方案是满足要求就肯定会有虚拟股权保底配置资格,他们两个也根据新方案结合公司目前的产品利润大体盘算过,作为公司的初始团队成员,旗下的机械臂产品的利润率他们也是知道的。
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粗略一算,哪怕是按照最新方案最低档位起配置,来年的现金分红也能有个三万,要是公司发展的好,以后的利润高越来越高,一年到手的分红十几万甚至几十万也不是不可能。
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他们现在也知道元界智控正处在高速上升期,未来前途无量。
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基础工资有32.5万,分红预期给算个10万,再加上年终奖之类的几万块,粗略一算全年收入能有近50万上,而且每年稳定涨薪8%,干的越久拿得越多。
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若是离职了,还真不一定能在下家找到同等待遇。
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两人一方面心中无比愤怒,另一方面又没有勇气辞职,更舍不得现在的待遇。
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精致利己又无魄力勇气,是这样的,那只能是一怒之下怒了一下。
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