第 125 章 成蝶

;lina总明察，这12位区域经理中有9位是跟着创始人打江山的。"她放大其中三人的履历："徐经理带出的徒弟现在都是竞品骨干，徐经理反对的不是方案，是怕手艺失传。可以根据他们不同的动机一一击破。”

\n

lina摘下眼镜："最后一个问题。如果ceo现在走进来，要求你放弃这个方案，你会怎么做？”

\n

朝阳将方案书推到桌子中央："我会先确认客户是针对方案可行性，还是出于派系斗争。假设是第一种，如果李董坚持叫停..."她突然撕下"人员优化"章节，"我们就从这部分开始重新设计。"但撕下的缺口处露出隐藏条款："员工转主播签约金由平台预付"。

\n

"如果您担心的裁员补偿金，"她指向条款，"阿里直播愿意垫付2000万签约费。这样既保留ceo面子，又亮出底牌。”

\n

“如果cfo发难：贝嘉收费这么高，就给我看这些？你又怎么做？”

\n

朝阳拿出定制计算器推到模拟cfo面前："张总不妨亲自算算。"计算器液晶屏预先显示着：

\n

咨询费：￥8,000,000

\n

月均节省：￥3,200,000

\n

回本周期：2.5月

\n

"您上次说财务最看重周转速度，"她按下"="键，屏幕跳出动态图表："其实2个月就能回本。"然后小声补充："当然，这还没算税务筹划的空间...您的咨询费绝对花的物超所值。”

\n

第四重考验：终极压力测试

\n

hrbp突然插入：

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共6页