第四章

传统产业，甚至是政府也有相同的问题，那就是不管做什么事，都爱照年资来算。其实温康端还满讨厌这个制度的！因为这个制度代表了不管你的能力多强，只要你还是菜鸟，就没有出头的一日。可是有很多时候，能力其实与年资没有那么大的关连。

温康端忍不住头痛。

看来回去之后，一定要找机会跟大哥提一下这件事。现在竞争压力这么大，真的不能做什么人事决定，都看年资来评估才行。

这几年他一直在好友魏凌槐的公司工作，魏凌槐的公司就不管年资的问题，所以才能提拔了一群能力优秀的新生代。

至于施筱芸

真的不是温康端看不起她，而是她真的不适合在大企业中上班。相处了这几天，又看了她在工作上的态度，温康端觉得施筱芸实在太过贪图安逸了。施筱芸所追求的是一份薪资尚称丰厚又稳定的工作，但在大公司工作的人，员工的企图心绝对不可以只是这样而已，否则就失去了进大公司的意义。

诚然他认为施筱芸的工作能力不错，但若是没有强烈的企图心的话，与其在大公司中做一辈子的keyin或跑腿，还不如去创业卖早餐算了！好好做的话，赚的还比较多。

温康端看着施筱芸，心想，反正她顶多做个三、五年，大概就会辞职回家当哪个男人的黄脸婆了，于是也就没兴趣插手她的工作。

很快的，午休时间就过了。

张课长对施筱芸道：“小芸，你过来一下。”

“是。”施筱芸从公文堆中抬起头来。

“把这份资料送去给会计课的沈课长。”

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