第244章 独特优势

一个科研项目，到头来造成人才的浪费。在红星制药厂，只要有志于为制药科技做贡献，又具备足够的基础知识和科研水平，就不会浪费或埋没任何人才，刚才那位一直没有说话的小伙子，大学毕业参加工作才四年时间，现在是我们技术中心试验三组的课题组长，负责m3的仿制试验，换作其他单位，这是不可想象的。”

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“这倒真是你们的独特优势，不过要做到这一点很不容易，既要有资金，还要有资源，资金和源源不断的科研课题缺一不可，否则，就不能完全发挥人才的作用。”

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许总编将信将疑，让方翰民不得不做进一步解释，“为了红星制药厂的长远发展，我们在两三年前，就制定了以科技进步促进企业发展的近中远期科研规划，在不同时期，我们有不同的科研任务，所以，技术中心永远不缺科研课题。”

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老许很吃惊，“这么说来，你们现在开展m1、m2和m3的仿制试验，也是你们提前规划的科研项目？”

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“确切地说，是红星制药厂近中期科研计划的一部分。”

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“仿制试验完成后，要在本单位实施工业化生产吗？”

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“m1、m2和m3都是专利即将到期的原研药，这三种药品疗效不错，在国内医药市场有很好的口碑，仿制试验完成后，我们要做可行性分析，经过充分调研和论证，如果结论跟预期相符，红星制药厂就要进行工业化生产。我们的科研选题都是有的放矢，基本没有高校和科研院所那种浪费资源的无效课题。”

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“据我所知，国外的大型医药公司，一般都是生产一代，储备一代，研发一代，你们这种做法，跟他们很相似啊！”

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穿越者在前世曾就职于rgp公司，非常熟悉大型跨国制药企业的管理运作，他的这套理念，完全有别于国内现有的企业管理模式，跟跨国药企没有多大区别。

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对于许总编的说法，方翰民不置可否，“基于这样的理念，企业既能在竞争中立于不败之地，

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