第35章 民主评议

油条、蛀虫、老鼠屎给清理出去。

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招聘工作由周明易牵头实施，他现在是陆氏投资公司的总裁，兼宝坛老窖公司的总经理。

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张正伟、孙传宇等投资公司高层，加上几名中层干部，以及从鹏城聘请的十多名有经验的人事专员，组成了人事部，设了几个面试点，对竞聘者进行面试。

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肖老九负责指挥保安队维持秩序，廖麻三负责安排人手打探消息，打击造谣捣乱者。

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酒厂开始招聘的消息传出去，很快，国庆节过后，各车间、各部门的报名点都排起了长队。

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保底200元的工资，还有其他奖金，在这个年头实在太诱人了。

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原包装车间主任刘福铭，早早地进行了报名。

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他五十岁出头，穿着一身工人制服，显得非常简朴，简历上也写得天花乱坠，什么技术标兵、管理能手、先进工作者等等，把自己包装成了一个兢兢业业、吃苦耐劳的车间老黄牛形象，试图蒙混过关。

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面试的时候，他凭借多年混迹中层、欺上瞒下的本领，把充当面试官的孙传宇等人哄得一愣一愣的。

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他谈到过去的辉煌，是工人们辛勤劳作的结果；酒厂的衰落，是领导战略决策不当和部分***分子的问题，好像与他没什么关系似的，他是老实的车间工人。

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孙传宇见他简历漂亮，谈吐稳重，个人形象也简单朴实，也有管理车间的经验，对他第一印象不错，面试给了他通过。

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不过，并不是孙传宇给他通过后就算成功的，刘福铭还得经历一遭重头戏，那就是原包装车间同事们的匿名评议。

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人事部门给前来面试包装车间干部职工的原酒厂所有员工都发了一张匿名评议表，要求大家对是否支持刘福铭继续担任包装车间主任进行评议，并

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