41 第四十章合一）

，对她来说宏观的东西说得再板上钉钉，落到实处也就是到手的工资条。但张宗谐改变了她的看法，当天晚上她回去认真看了关于convey的企业文化，以及创始人的相关采访。

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esg在旅游行业的评分体系中，直接影响了企业在市场的估值和消费者对企业的信任度。e是环境，现在都提倡低碳旅行和生态链的环境保护，s是社会、用户、乡村扶贫等项目。

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彩虹羑里就是张宗谐在s评分上做的一个乡村扶贫项目。而g则是，企业员工多样化。通俗来说，就是女性高管的占比。

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国内目前只有一个ota平台的女性高管占比超越了互联网行业的平均值，可以达到百分之四十五，其余全军覆没。而convey更低，在他们三十八楼那张决策桌上，也只有两个女人。张宗谐这个人从来不会直白告诉她，你没资格跟我呛。

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只会通过其他方式暗示她的人微言轻：如果你想推翻我的决策，那你上桌说话。

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上就上。有了明确的目标后，她是个会拼尽全力的人。那两年她过年都没怎么回丰潭，回来也只匆匆待个一两天就回北京了，张宗谐更是，他从来不回丰潭，永远都是留在北京一个人过，偶尔飞国外和女友过。

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不得不说，在张宗谐持续的精神施压下，李映桥倒是越来越有韧性，好几次convey爆出的舆情危机，永远是她带着团队不吃不喝地开会、分析舆情的模型结构，准确率高达百分之九十五，反应机制永远是ota平台里最快的，时间远远低于行业内的响应机制平均值。

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张宗谐器重她，人之常情。李映桥那两年升得确实快，相处越久，越了解张宗谐之后，李映桥对他也彻底卸下心房了，他是不允许自己露出丑态的人，哪怕最狼狈的时候。

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所以偶尔张宗谐要带她去应酬局她也欣然前往，但他俩在一起无论喝酒还是聊工作，两人都很有默契地避开丰潭这个地方，两人共事这么久，从没有一次主动提过这俩字。

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