第十五章 职场如道场

工作经验，还有一些原则你把握住就行了。”

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后来她要辞职，走之前赫烈交给她一件事：“你把全国一千多家连锁店的数据系统化地整理一份出来，就可以离职了。”

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正常来说，一个人都打算离职了是不太愿意干这事的，她竟然还把这些事都做了。

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当时赫烈在出差，上层主管领导就看到此事了，对这小姑娘印象特别深。

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因为整理这些资料是一个不小的工程呢，正经需要花费一番心力！

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后来这位主管领导自己去开公司，第一件事就是把这小姑娘给招去，薪资待遇比之前的公司高。

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无论你是无意还是有意的付出，都是在为自己的未来攒人品。

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之前赫烈在一家企业工作，公司开经销商大会时，会安排经理们在门口负责维持秩序。

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有一次，赫烈和南方区的一位经理共同把门，俩人一左一右。

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等会议开始进行，就不需要把门了，然后赫烈就要去溜达。

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赫烈还拽着那位同事一起去，说：“走啊。”他说：“不行，我得在这个地方看着门。”

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整场会议几个小时，他一直在那守着，反观赫烈，晃晃荡荡地走来走去。

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这是件很简单的事，但说明了这个人是不是靠得住啊？

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如果将来赫烈有机会做企业或者有其他机遇的话，赫烈会不会找此人合作？

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第一，赫烈和他有在一起工作的感情基础；第二，人家的人品在细节当中表现出来了——可靠。

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简单的一件小事，他就已经感召到未来的机会

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