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“所有物资入库、出库,全部要填单子,一式三份。”
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“仓库、领用部门、我们后勤科各留一份存档,月底对账。”
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“现在仓库的账目,别说差一根螺丝钉了,就是少一张草纸都能给你查出来!”
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这话说得斩钉截铁,充满了自信。
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李副厂长脸上的笑意更浓了。
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后勤科的油水多、猫腻多,这是厂里公开的秘密。
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历任主任都头疼,没想到被陈锋这个年轻人三下五除二就给收拾得明明白白。
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“那物资分配呢?这可是最容易得罪人的地方。”
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李副厂长又抛出了一个问题。
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“这个我也想到了。”陈锋胸有成竹地笑道,“我建了个流程化的申请审批机制。”
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“以前是谁跟库管关系好,谁嗓门大,谁就能先领东西,甚至多领东西。”
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“这不公平,也造成了很大的浪费。”
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“现在,所有车间、部门需要物资,都得提前写申请单。”
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“他们需要写清楚用途和数量,由部门领导签字,然后交到我们后勤科。”
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“我这里根据库存情况和各部门的实际需求,统筹安排,按需、按量、按时发放。”
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“谁也别想插队,谁也别想多占。”
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“虽然一开始有人抱怨,说我死板、不近人情。”
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“但规矩立起来,大家都
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