第362章 你也下得去手！

来推断，生产效率却提升了50%以上。

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这让伍陆军很是目瞪口呆起来。

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实际上吴楚之做得和他做得本质上没什么区别啊！

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加班时间还是那么多,甚至有过之而无不及！

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这群人是不是傻啊！

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你一个人干了两个人的活,吴楚之也就给你们最多加了30%的工资而已。

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你们还特喵的对他感恩戴德！

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无非就是吃的好些，住的好些而已，羊毛出在羊身上啊！

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其实也无怪伍陆军这么想。

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因为他错判了劳动人群的代际更迭。

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伍陆军的那一套，对60后、70后是很管用的，可对现在的社会新鲜人80后，完全不起作用。

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不对路。

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80后的大生还未走出校园，但是80后的中专生、大专生却已开始活跃起来，更不用乡村出来打工的孩子，很多已工作几年了。

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随着80后进入职场，在同一间办公室里，在同一个车间里，60后、70后、80后齐聚的现象越来越普遍了。

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‘三代同堂’的职场背景下，每代人都有着自己的特色，生活观念、工作方式、婚恋观念等方面都存在着极大的分歧。

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一个有趣的法：60年代‘头抵头’、70年代‘背靠背’、80年代‘脸贴脸’。

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意思是上个世纪60年代出生的员工有责任心，有理想，埋头苦干；

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