第362章 你也下得去手！

挺不可思议的，当他离开那个位置的时候，除了不舍以外，心里更多的是不甘。

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一直以来，其实他都挺看不上吴楚之这样的年轻人。

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他是败给了资本，而不是作为企业家输给了吴楚之这个人，心里其实并不太服气。

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在加入果核以前，伍陆军认为，吴楚之在果核搞的这一套人性化管理，其实是将艰苦奋斗完全抛之脑后。

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高福利、高待遇、弹性工作制……

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这是在养大爷！

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不过当他置身其中时，他却开始茫然了。

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其实这二十来天，他一直在观察果核的运转方式。

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尽管离开了兴天下，但是他依然可以通过旧部打听到兴天下的一些消息。

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这也不是什么机密的事情。

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对于一个曾经的企业家来，通过一些蛛丝马迹和无关紧要的信息，推断出公司的经营状况，这并不是难事。

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比如生产型企业可以通过水电耗费、单位时间内货车进出厂数量等进行合理的匡算。

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而对于伍陆军而言，通过上游供应商对兴天下的供货量，判断出果核的真实经营情况，这简直是小儿科。

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不过，越是了解，他心里的震撼越深。

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吴楚之在鹏城果核搞得那一套，从效果上来看，比他以前搞得军事化管理强制加班,效果要好上许多。

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改善食堂、改善住宿、额外支付加班工资,这让鹏城果核的成本开支增加了30%以上。

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但是从原料供应量和频次

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