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把david架到他最引以为傲的技术高地上,给他一个极具挑战性又能大展拳脚、甚至能直接接触到华兴技术核心层的机会。
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他要么接下这个“重任”,用实力证明自己,同时也变相承认了她这个manager的任命权;要么他拒绝,那正好坐实了他只会抱怨没有担当的嘴脸。
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无论哪种,她都能化被动为主动!
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“第二招,”陈默看着蔺珊珊亮起来的眼神,继续说道,“叫‘创造共同目标,分化瓦解’。”
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他目光转向窗外摇曳的香樟树,语气带着一丝冷冽的玩味。
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“至于那个jessica...她不是觉得你只会抱华兴大腿、靠关系上位吗?不是觉得你个人能力不行吗?行啊,华兴现在渡河项目进入深水区,后续的uat(用户验收测试)和全球推广,需要大量懂东南亚市场、懂跨国文化、懂复杂项目交付的高端项目管理人才。这种人才,往往在顶级咨询公司(mbb)、大型跨国科技企业的国际业务部里藏着,猎头费高,谈判周期长,失败率高,但一旦做成,就是硬邦邦的业绩和声望!”
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陈默转回头:“linda,你可以把这个硬骨头,指名道姓地‘委派’给jessica。告诉她,这是华兴项目现阶段最核心、最艰难、也最能体现个人综合能力的任务,是你作为manager,对她能力的最大信任和考验。给她定目标,定时间节点,定期review(复盘)!同时,把susan调给她做support(支持),让她们俩绑在一起。”
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蔺珊珊的心跳加速了。这招更狠!
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把最难啃的骨头丢给最不服气的人,用“重任”和“信任”的名义架住她。
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捧杀,而且是阳谋。
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jessica如果做成了,功劳是团队的,更是她这个manager用
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