她试图回避的核心。
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她本能地想反驳“我没有”,但陈默的眼神让她把话咽了回去,开始认真思考。
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技术深度?david确实比她强。
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客户资源?华兴这块肥肉,某种程度上确实是她撞大运“捡”到的先机。
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管理经验?她为零。
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“最后,也是最重要的,”陈默的声音沉缓有力,带着一种令人信服的掌控感,“解决这种问题,靠发火、靠压制、靠找领导告状,是最低级也最无效的,只会坐实他们认为你‘德不配位’的猜想。”
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他放下杯子,姿态愈加放松,却散发出强大的气场。
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然后笑了笑,打破了有些紧张的氛围,“当然你自己也意识到了,所以是才来找我了。”
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“教你两招。”陈默的嘴角勾起一个极淡的弧度。
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“第一招,叫‘借力打力’。”他手指轻轻点了点桌面,“你不是觉得david技术牛吗?觉得你技术不够深吗?好,给他舞台,给他聚光灯。华兴现在最缺的是什么?是懂传统大机架构(mainframe)又懂分布式系统(distributedsystems)的稀缺人才!这种人才藏在哪些犄角旮旯?哪些行业、哪些公司里?怎么从ibm、oracle这些地方精准地挖出来?你立刻以战略客户组manager的名义,发起一个‘渡河项目关键稀缺人才mapping攻坚行动’!任命david为这个特别行动小组的组长!给他资源,给他名义,给他直接向我这边技术团队汇报的通道!”
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蔺珊珊眼睛一亮,瞬间明白了陈默的用意。这招太高了!\n', '\n')