第1383章 还是你损啊！

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三倍生产达不到，两倍也行啊。

委托培训管理的干部已经在红星钢铁集团体系中工作了两年了。今年完成交接以后，这些人将会带着这一万五千名工人去新京一厂。

成熟的工人交出去，集团自己的轧钢厂不能不运营啊，所以还要稳固好自己的计划。

让京城的职工来钢城工作，本身就有一定的阻力，如果是拖家带口的已婚职工就更麻烦了。

整体搬迁是多么难，这两年小三线建设已经体验过了，没有政策要求可真是不容易。

红星轧钢厂搬迁至钢城以后，因全新设备、全新生产工艺和流程等等限制，再加上原本红星轧钢厂大而全的模式向专业化转变，在职工数量上体现的特别明显。

李学武刚到红星厂工作的时候，厂里职工人数超过了一万三千人。这里说的是工人啊，还不包括干部，以及冶金厂这样的分厂。

这几年发展下来，单纯属于轧钢厂的人数早就超过了三万人。

这三万人有一万五千人要分流到新京一厂，剩下的一万五千人都来钢城吗？

不是的，因为钢城轧钢厂只需要七千人不到，也就是说，这里的轧钢厂更小了。

先进设备、先进生产工艺的引进让原本十个人干的活只用四个人就能完成了。

一些附属分厂归属到三产工业，或者联合工业建厂，实现了专业化，减轻了负担。

所以钢城轧钢厂比较红星轧钢厂有了根本性的改变，更专业，更现代化。

一万五只要七千，剩下的八千人往哪安排？这就是集团要进行的第二次人事变革了。

在同一时间，李学

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