调试机械,一边实验生产,一边恢复生产,尽量形成波浪式管理模式。”
“我也知道蚂蚁搬家式的调运最费时费事,可这是咱们能想到最保险的办法了。”
李学武所提到的轧钢厂搬迁计划其实早就开始了,这边的新厂区在建设,一些京城轧钢厂的干部就不断地抽调来这边工作。
随着机关干部的抽调和调整,一些岗位工人也在调整的序列当中。
有关于轧钢厂搬迁原职工是否有跟随的意愿调查早就开始了。坚决要跟着轧钢厂一起走的工人,这边也会提前做好安排和调动。
机械安装、设备管理、工艺设计等等都需要专业的工人进行配合。
而从去年的下半年开始,红星轧钢厂的一些设备就已经在往新京一厂搬迁了。
那些在意愿调查时表示要留在京城的职工,集团也做了分流处理。
真有技术的,都会暂缓处理,普通工人则陆陆续续地按照集团先前同京城工业谈妥的协议来办,调动到新京一厂工作。
按照原计划,红星钢铁集团将支援新京一厂至少一万五千名职工。
之所以需要这么多人,是因为新京一厂在投建的过程中,京城工业也进行了再投资。
总不能完全搬运和接收红星厂的老旧设备不换代,这个机会正好扩大产能。
所以新京一厂要用红星厂的设备,也从京城第二机械厂采购了新的设备机械。
京城第二机械厂就是与红星厂深度合作的机械设计和生产企业,现在最红的产品当属仿造红星厂的汽车生产流水线设备了。
新京一厂在扩容,且从红星厂三班倒的管理模式中看到了甜头,未来他们也要这么干。
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