第824章 终极考验：小黑屋

霾。

到了4月27日，周四，培强项目最终轮选拔日。

上午十点整。

249家公司的老板们准时到场，加上随行的“智囊”助理，近 500人黑压压一片。

路过前两次面试的场地，原本的栏杆和简易房屋已不见踪影，他们被引向曾经的机试大厅。

窗帘紧闭，隔绝了外界的天光，只有屋顶的灯散发着冷白的光。

“嘭”的一声，大门在身后合拢。

光线骤然变暗，即便场间数百人都是各公司的创始人、老板、负责人，此刻光线昏暗还是带来了一些骚动。

这时四周传来一道清冷的声音，

“过去，作为老板，你们喜欢制定规则，喜欢用‘效率’压榨他人，喜欢用‘kpi’衡量一个员工的价值.”

随着话音，众人前方的巨幕突然亮起。

画面里闪过一幕幕熟悉的场景：

“周末加个班，把方案赶出来，客户周一就要，看到回话.”

“下班先别走，半个小时后开会.”

“你们部门虽然很努力，但是没有达到当初定下的kpi，年终奖就不要想了，明年继续努力吧.”

“让那个员工签署pip，设定完不成的目标，让其知趣主动离职不辞职？你不会降薪啊，有的是办法恶心他！”

“大家都在努力工作，怎么就你这么特殊到点就走？年轻不吃苦什么时候吃苦？等你老了么？”

画面中是一幕幕现实生活中公司真实存在

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共7页