第735章 彼岸CEO五大候选人

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【核心优势】

华夏出身（上交大毕业）、顶尖技术履历（雅虎/微软核心技术高管）、拥有全球化国际视野（微软全球执行副总裁3年经验）、实战功绩（bin、ffie转型、ai布局）、超大规模团队管理经验、东西方商业思维融合

理论招募成功率：81%

理由如下：

2013年前微软e鲍尔默宣布离职，微软董事会考虑从外部及内部挑选候选人，当时名单包括：

内部候选人由三人被提名：萨提亚·纳德拉（云计算与企业业务负责人）、托尼·贝茨（skpe前e，微软并购后加入）、陆奇（应用与服务工程负责人）。

外部候选人：艾伦·穆拉利（福特汽车e，因年龄退出）、埃里克·施密特（谷歌前e，未深入谈判）。

最终印裔的萨提亚·纳德拉当选。

业内传闻，陆奇失利原因，在于他以“技术驱动”风格著称，但微软当时需要一位能调和内部政治、推动转型的领导者，纳德拉更擅长此道。

我方深度分析：作为华人高管，陆奇在微软最高层面临隐形壁垒，纳德拉上位已有三年，陆奇虽留任evp但权力被部分削弱（如tana项目划归windws部门），此时彼岸抛出橄榄枝，当是时。

另外陆奇以“技术驱动”的风格非常适合彼岸，纵观以往此人产品、技术、运营方面的能力均颇为全面。

综合推荐指数：五星！

看完天机阁给陆奇的频率，陈默认可的点了点头，确实，有他坐镇，彼岸没有内部和所谓的派系，所以陆奇在这里完全能发挥其长。

陈默的指尖在陆奇的档案上停留，脑海中浮现出那段轰动业界的往事。

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