第731章 彼岸发展纲要V30

职业经理人基本上属于打工人的天板了。

说实话这样的人选无异于大海捞针，想找到这样的人选谈何容易？不亚于刘备觅孔明。

有一个周受资，已经让陈默很是满意了，但他依旧有些贪心。

虽然卧龙凤雏这个词后来被网友玩坏了，但谁不想同时拥有这两人共同辅佐呢？

陈默不禁想起互联网江湖的几个经典案例。

当年盛大鼎盛时期就费上亿薪资，挖来当时江湖人称‘打工皇帝’的唐骏，后者时任微软华夏的总裁，加入盛大三个月，就促成了海外上市，让天桥哥做了首富。

当然后来随着盛大日暮西山，唐骏被舟子质疑博士后学历造假，泯为众人。

又如阿里的逍遥子张勇，在淘宝发展的上升期间，赞誉无数，可后来一旦经济下行，业绩不好，不还是被老马卸磨杀驴，输送到了社会。

据说当时逍遥子贵为近万亿市值的总裁，却连批一个金额超过5亿的单子都需要请示，毕竟虽然十万人之上，也是一人之下！

所以在业内，像职业经理人，要么是老板看重其背后所具有的一定资源，要么是出了问题能发挥背锅侠的作用，免得企业掌门人亲自发罪己诏的尴尬。

而陈默的诉求很纯粹：既要解放自己的精力专注战略，也为将来做“甩手掌柜”提前做铺垫。

就在天机阁全球搜罗人选之际，同样有一个部门也在物色着人选.

(本章完)