前不流行银行转账的方式发工资,原因其实也很简单。
这个年代的银行转账手续本身就比较繁琐,需要一定的时间处理,业务量大的话,根本难以及时完成所有转账操作,还容易出现信息录入错误等问题,导致工资发放延迟或金额有误。
而且,彼时香江的银行服务网点分布不够广泛,部分偏远地区员工前往银行办理业务极为不便,办理开户、绑定等手续也需耗费大量时间和精力,这都在一定程度上阻碍了银行转账发工资方式的推行。
但是,这些难题也并不是不能解决,恰恰相反,解决这些难题,对于东亚银行而言,既是一次挑战,更是一个绝佳的机遇。
更何况,这些都是可以向欧美金融先进体系学习的。
若能成功克服,不仅能顺利推行工资银行转账模式,还能借此在香江金融界脱颖而出,赢得更多的市场份额与客户信赖。
马世民的话音刚落,顿时在场的人都拍手叫好。
这个办法,一旦实行起来,东亚银行的业务量直接可以暴涨,汇沣银行那边实行的“二选一”不公平政策所损失的客户,马上便又能够补充回来,甚至会更厉害。
毕竟,之前的东亚银行,如果是普通客户,可没有十几万人。
毕竟,整个香江如今也只有五百万人而已。
如果算到户数,按照去年的数据,也不过是113万户人而已。
而林浩然旗下的这些员工,实际上每一个人,基本代表着一个家庭了,都是这个家庭的顶梁柱。
一旦这十几万个家庭的资金都由其它银行转移到东亚银行去,那么对其它银行而言,又是一场不小的冲击。
毕竟,一旦工资对接东亚银行,这些员工便会逐渐适应使用东亚银行的各类
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