第620章 汇沣银行慌了

仅仅是那些工地的建筑工人、销售人员、后勤保障人员等，数量就十分可观。

更别说，置地集团旗下还有牛奶国际、香江电话、银河证券、文华东方酒店等等子公司，这些子公司每一家都算得上是庞然大物，员工少则几千人，多则上万人。

除了置地系的公司外，林浩然旗下还有万青集团系、港灯集团系、东方报业系等等。

可以说，如今依靠着林浩然吃饭的香江人，还真的是不少。

虽然说二十万人有点夸张，但是十几万人还是有的。

这些员工分散在香江的各个角落，从事着不同的工作，但都依赖于集团提供的薪资维持生活。

如今，在整个香江，大部分的企业和雇主都习惯用现金发放工资，每到发薪日，财务人员会提前准备好员工的工资袋，里面装着足额的现金。

员工直接从雇主或财务人员手中领取工资袋，当面点清金额。

这种方式较为直接、便捷，员工能立即拿到实实在在的钱，对于一些不太熟悉银行操作或没有银行账户的人来说，更容易接受。

而一些工资比较高的员工，比如一些高管领导，像马世民、伯顿、陈寿麟等人，他们的月薪最起码都几十万港元，如果业务好加上分红，工资就会更多！

这种情况下，发现金显然是不现实，总不能扛着麻包袋来装钱吧？

因此，面对他们，一般是用支票的形式来支付。

员工收到支票后，需要前往银行将支票兑现或存入自己的银行账户。

支票支付相对现金支付更安全一些，因为支票上有明确的收款人和金额信息，且需要经过银行的兑付流程。

至于为何在香江，目

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