第985章 想打秋风的雷布斯

头等等，一系列的整合方案，都是在这个庞大的计划之内。

目前在一级供应商方面，尉来其实已经有几家公司上榜了，像是在电池供应方面的锦新时代，还有在智能辅助驾驶领域的锦新动力，都有着不小的市场份额。

在三电方面，尉来与BYD，宁得时代以及特斯拉，都是第一阵营，目前整体解决方案比较薄弱的就是在以晶片为首的电子方面，也就是锦新科技。

主机厂加Tier 1的角色，锦新系列能够自给自足的同时还能够供应其他的主机厂商，这就是产业链的垂直整合。

以晶片为首的电子类，是目前垂直整合领域的重点发展方向，这一次减持包括后续套现的金额，檀锦程计划将其中的70%用于以国民技术为首的晶片设计生产领域。

剩下的20%用于投资产业链，另外10%则用于补充巨量引擎的现金流以及分红等等事项。

巨量引擎注定是不可能上市的，因此在薪酬以及分红方面就要做到很好，这样才能保证公司内部的稳定，除了檀锦程之外，黄鸣跟成林峰两位重要管理层都是巨量的股东。

这一次大规模套现之后，檀锦程计划搞一个合伙人计划，把这两位升级为合伙人，另外再给予内部优秀员工一些期权分配，让他们享受分红的权利，用以保证公司的稳定。

实际上论造富能力，巨量引擎一点都不输给蚂蚁，只不过总部员工人数比较少而已，目前的巨量引擎的投资领域涵盖大消费，科技，医疗等等领域。

除去自身的控股公司之外，管理规模超过2000亿，与腾迅以及阿狸的投资部门相当，算是国内一线的投资公司，但是在全世界范围内只能算是中等。

巨量引擎采用的是去中心化和去层级化的管理模式，仅将资金调配，投资，重要人事任命等核心工作集中于总部，对横向业务单元和纵向职能未分化专门部门管理，最大程度的实现了职能精简。

总部方面，巨量的员工数量极少，不过众多子公司拥有不少的员工，真要算起来，尉来集团，橙子集团的都算是巨量引擎的员工。

巨量引擎总部的员工，人均都是百万富翁级别，核心管理层身家都超过了千万，除了薪酬与业绩KPI之外，一个稳定的分红机制也能够更加有利于未来的发展。

「半导体是你们收购的那个国民技术吗？你要加大投入吗？」

国民技术自整体完成私有化收购，又赶上了今年的特殊

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