第50节

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这一改动的效果立竿见影，勉强安抚了大家烦躁的情绪。

毕竟这件事也不是季然的问题，大家抱怨了一下也就继续工作了。

但也不是所有人都那么配合。

项目里有一个轮岗过来的管培生叫jaes，从进来时就完不成工作。起初季然和le都谅解他是新手，还会耐心指导，帮他分担工作。可半个月过去了，这人还是依旧如此，天天都要慢人一截，问就说熬不了夜，第二天早上过来做。

季然也不是什么冤大头，帮他擦几次屁股后，就把这件事告诉了jaes的直系领导。对方嘴上说会提醒对方，可几天过去，依旧没能改善现状。

季然又想起了寒深教他那套准则，可他没有权利、也没有资格惩罚对方。

季然能做的，就是找jaes认真谈一次话。他约了jaes吃午饭。

公司食堂，季然告诉jaes：“我知道你刚来不习惯，我已经尽量给你少安排工作，你每天只需要把手里的做完就好。”

jaes说：“我有在做啊。”

季然：“可你每天都完不成工作，都是我和le帮你善后。”

尤其是季然，项目统筹要负责整个项目的进度，如果别人完不成，那就只能他加班加点做。

“我觉得还好吧，”jaes没怎么放在心里，“你们也可以不帮我啊，我说了我可以做完。”

季然：“我也说过，当天的工作要当天交给我。”

“反正都是第二天才要用到的内容，凌晨3点和早上8点完成，又有什么区别吗？”jaes摆了摆手，还给季然夹了块排骨，“我这人就是这样，可以早起但不能熬夜，你理解我一下啦。”

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