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这一改动的效果立竿见影,勉强安抚了大家烦躁的情绪。
毕竟这件事也不是季然的问题,大家抱怨了一下也就继续工作了。
但也不是所有人都那么配合。
项目里有一个轮岗过来的管培生叫jaes,从进来时就完不成工作。起初季然和le都谅解他是新手,还会耐心指导,帮他分担工作。可半个月过去了,这人还是依旧如此,天天都要慢人一截,问就说熬不了夜,第二天早上过来做。
季然也不是什么冤大头,帮他擦几次屁股后,就把这件事告诉了jaes的直系领导。对方嘴上说会提醒对方,可几天过去,依旧没能改善现状。
季然又想起了寒深教他那套准则,可他没有权利、也没有资格惩罚对方。
季然能做的,就是找jaes认真谈一次话。他约了jaes吃午饭。
公司食堂,季然告诉jaes:“我知道你刚来不习惯,我已经尽量给你少安排工作,你每天只需要把手里的做完就好。”
jaes说:“我有在做啊。”
季然:“可你每天都完不成工作,都是我和le帮你善后。”
尤其是季然,项目统筹要负责整个项目的进度,如果别人完不成,那就只能他加班加点做。
“我觉得还好吧,”jaes没怎么放在心里,“你们也可以不帮我啊,我说了我可以做完。”
季然:“我也说过,当天的工作要当天交给我。”
“反正都是第二天才要用到的内容,凌晨3点和早上8点完成,又有什么区别吗?”jaes摆了摆手,还给季然夹了块排骨,“我这人就是这样,可以早起但不能熬夜,你理解我一下啦。”
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