第50节

;

“想知道？”le贱兮兮地把椅子滑了过来。

季然：“一般般。”

le告诉季然，他家亲戚有个公司想上市，他想成为项目负责人。

投行里挣大钱的都是能拿项目的，季然他们这种项目执行人员，只能赚一些辛苦钱。le竟然有这种人脉，简直就是出生在了罗马。

季然说：“那很好啊，比我们打工强多了。”

le摇了摇头：“可惜我目前能力还不够，无法自己负责一个项目。”

怪不得le最近这么努力，季然受到鼓舞，也卖力工作起来。

大约一周后，合成智能来沪和丰盛高管开会，会议把项目预计ip时间缩短了整整3个月。

据说他们从某内部渠道得知消息，当前资本市场不景气，ip监管将逐渐趋严，未来上市情况还会进一步收紧。

合成智能想赶在政策收紧前送审，会计师事务所、律所都说没问题，他们投行也只能配合。

季然之前做的计划全被打乱了，作为项目统筹，季然不仅要写新的项目规划，还要向各方人员说明计划变更的原因，哄着他们配合工作。

遇到脾气不好的员工，还要遭受不少冷眼。

季然其实也能理解他们，时间突然缩短3个月，这对谁来说都不是容易的事情。

放在之前季然也会感到崩溃，但他又想起寒深说的规则、奖励与惩罚。目前是项目规则变了，大家怨气大也正常，奖励才能改变现状。

季然试图向ashe申请项目福利，除了公司下午茶外，还每天向项目成员额外提供高档饮料和甜点，以此激励成员。

&

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第5页 / 共7页