第232章 看人真准！（4K）

理丶良好的沟通协调丶持续改进和创新，以及适应环境变化的能力等等，都离不开人这一核心。」

「把合适的人放到合适的位置上，获得需要的结果，不行就换！这就是一家企业成功的关键所在！」

「而乡土社会的现代化，不是摧毁，应该是转化。要在原来的经营理念基础上，适当添加一些时代需要的东西，公司上下都需要围绕这些新东西做出改变。

这是一个新的适应过程，适应不了就只能淘汰。如此反覆循环，企业才能保持活力与竞争力。」

李启光点头：「是这麽个道理，没有人天生就会什麽，都是放上去，能胜任就留下，不能就换掉。」

陈景乐笑呵呵：「刚才会上提问的那两位，不会被解雇吧？」

李启光警了他一眼：「不至于，又不是什麽致命错误，看在他们工作勤勉的份上，机会还是要给的。」

「我想也是。」

陈景乐附和一句。

他对所谓的大公司高管们，没有什麽滤镜，很多人都觉得进了大公司的人有多了不起，其实不然。

诚然很多人在他们擅长的领域很厉害，但滥等充数者也不少，真正负责干活的，大多都是基层。

像某最高效组织里头，都有一堆吃乾饭混日子的，更别说普通企业。

李启光看着他：「我给你弄了个公司战略发展顾问的头衔。」

陈景乐摇头：「别了吧，我这个人比较懒散，不喜欢上班。」

李启光：「一年100万，不用来打卡。」

陈景乐脸色一正，不好意思笑笑：「呢，也不能说完全没有时间。」

李启光：「200万。」

陈景乐露出一个「看人真准」表情：「有需要您尽管吩咐！」

李启光撇撇嘴，这小子变脸本事怕是师从川剧大师。

真不能说陈景乐没出息。

200万一年呢！

偶尔来给人讲讲课就能拿200万，试问有几个人能做到？

清北一级教授讲座收入都没这麽高得是行业顶级专家，比如院士啥的，为企业提供技术指导或者战略谘询，才会给这麽高价格。

对比一下，好家夥，没想到自己都能跟院士坐一桌了。

当然，他也明白，未来岳父肯定是想通过这种方式，资助他一下，省得以后让李老师跟着他啃馒头吃咸菜。

其实吧，陈

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