不高,但作用还是有的。
看台下众人表情,就知道他们都听进去了,特别是说到「全国行业龙头」时,一个个眼神火热。
要是继续练习,假日时日,未必不能在大庭广众之下一呼百应。
嘶~
蒜鸟蒜鸟。
陈景乐在又一轮的隆重掌声中退场。
这一次显然比刚才要热烈得多。
离开会议室,又回到接待室坐一会儿,等李启光开完会了,秘书陈辉才过来请他到李启光办公室。
推门进去。
陈景乐看到墙上挂着自己写的几幅书法作品,表情有点异样,不过未来岳父都没说什麽,他便装作没看见。
拉椅落座,陈辉湖好茶便识趣地退了出去。
「感觉怎麽样?」李启光问他。
陈景乐呵呵一笑:「您指哪方面?」
「刚才的讲课。」
「挺爽的,指点江山激扬文字,既满足了我好为人师的想法,又完成了您交代的任务。」陈景乐点头。
李启光抬眼皮看他:「那以后多来几次?」
陈景乐一滞,连忙摆手:「我看就没有这个必要了吧?开会讲课这种事,多了会打乱公司运行节奏,不如让他们把时间花在更有价值的地方。」
李启光轻笑:「我倒觉得听你讲课,比他们瞎忙活要好。」
陈景乐呵呵一笑,不接话。
李启光话题一转:「感觉你刚才在上面讲的,还是有所保留。」
他目光看着陈景乐,眼神颇具压迫力。
陈景乐端起茶杯抿一口:「有些话,觉得不太适合在那麽多人面前讲,就没讲。」
「现在可以?」李启光问。
陈景乐扯扯嘴角:「您要是不嫌我讲得粗浅的话,我是无所谓。」
「那就随便讲讲。」李启光往椅背上一靠。
陈景乐斟酌着开口:「我在会议室讲的,基本都是企业外部矛盾,而企业内部矛盾,并没有提太多。加上我本身对企业管理不算精通,就不好班门弄斧,省得给您丢人。既然您要听,那我把我原先整理的资料说说,您给提点提点。」
李启光点点头,示意继续。
于是陈景乐便开始说:「我觉得企业的核心始终是人,矛盾也是围绕人来产生以及解决的。」
「任你各种管理办法吹得天花乱坠,什麽要有明确的目标和战略丶高效的组织结构丶有效的人力资源管
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