费不菲,他肯定是要全力以赴的。
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就让他来试试,这位新锐律师的水吧。
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开庭。
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跟法庭开庭一样,走了走流程。
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宣布开庭纪律,核对身份,宣布案件大致情况……
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往下就是举证和质证。
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在这个环节,邵律师其实很想把舒姣的证据,用“来源不明”、“不真实”、“不合法”等多种借口,弄掉一些。
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但舒姣也不是好惹的。
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压根儿没给他发挥空间。
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再往下就是仲裁员引导下的“自由搏击战”了。
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“死者为公司临时性替岗人员,未纳入职工名册,没有社保登记和工资发放记录。双方仅成立劳务雇佣关系。”
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邵律师率先发动进攻,“并不符合工伤赔偿的条件。”
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“保新规明确实质劳动优先于合同形式。”
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舒姣面不改色,“临时工身份不影响劳动关系的确定。”
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“死者虽然没有与公司签订劳动合同,但已实际在公司上了12天的班,并且加了8天的班。”
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“打卡记录、公司监控、同事证言,都可以证明劳动关系确实存在。”
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她这边控制链可是完整得很。
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说完,舒姣唇角微勾,“被告公司坚持主张是临时工,而非劳动关系。那么……”
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“被告公司有充分、有效、
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